Objektmanager Apartments (m/w/d)

Für ein modernes Unternehmen der Berliner Immobilienwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Objektmanager Apartments (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen Position verantworten Sie die kaufmännische Betreuung eines eigenen Apartmentbestands und sorgen für eine wirtschaftliche sowie serviceorientierte Bewirtschaftung der Immobilien. Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Mietern, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern, begleiten vermietungsrelevante Prozesse und unterstützen die langfristige Werterhaltung sowie Vermietbarkeit der betreuten Objekte.
Bewerben Sie sich jetzt als Objektmanager Apartments (m/w/d).

• Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung und Bewirtschaftung eines Apartmentbestands
• Überwachung und Kontrolle vereinbarter Leistungen aus Bewirtschaftungsverträgen
• Bearbeitung und Koordination von Versicherungsfällen sowie Abstimmung mit externen Ansprechpartnern
• Pflege, Prüfung und Aktualisierung von Objekt- und Mieterstammdaten einschließlich digitaler Dokumentation
• Umsetzung von Mietanpassungen und Erstellung wirtschaftlicher Auswertungen
• Durchführung von Mahnläufen sowie Bearbeitung des außergerichtlichen Mahnwesens
• Begleitung von Räumungs- und Vollstreckungsverfahren
• Bearbeitung von Kündigungen und Steuerung der Nachvermietungsprozesse
• Beauftragung, Überwachung und Nachverfolgung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen
• Organisation der Beschaffung von Ausstattung, Verbrauchs- und Reinigungsmaterialien

• Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Verwaltung und Betreuung von Wohnimmobilien
• Kenntnisse im Management möblierter Apartments sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Mietverhältnissen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie wirtschaftliches Verständnis
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
• Führerschein Klasse B von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel