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Full timeOther

Gestionnaire de paie confirmé H/F (CDI)

LEA RecrutementToulouse, Haute-Garonne🇫🇷France

Why this role stands out

You can thrive in this hybrid role as a seasoned Payroll Manager, leveraging your expertise to support a diverse client portfolio within a supportive and human-centric firm. With continuous training, opportunities for career advancement, and a warm team environment, this position offers an excellent platform for professional growth and impact. Apply today to join a company that prioritizes well-being and provides a stable, collaborative setting for your career.

Quick overview

SeniorityMid Senior
Employment typeFull Time
Work modeHybrid
LocationToulouse, Haute-Garonne, France
Onboarding

Job description

Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA Recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet. LEA recrutement présente une nouvelle offre d'emploi
Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre expertise en paie ?
Un cabinet d'expertise comptable implanté de longue date sur son territoire, reconnu pour son approche humaine et sa culture du digital, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son pôle social.
Vos missions :

  • Gérer un portefeuille clients diversifié, multi-conventionnel
  • Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la réglementation
  • Assurer les déclarations sociales mensuelles et annuelles
  • Prendre en charge l'administration du personnel : embauches, départs, affiliations aux organismes sociaux
  • Conseiller les clients sur leurs problématiques courantes en paie et droit social
  • Participer à la veille sociale et contribuer à la montée en compétences du pôle
Ce que vous y trouverez :
  • Un onboarding structuré et un parcours d'intégration personnalisé
  • Un plan de formation adapté à vos ambitions
  • De la flexibilité : télétravail, horaires aménagés
  • Une équipe engagée où il fait bon travailler
  • Un projet collectif qui met l'humain et la QVT au cœur de ses priorités Votre profil :
Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en paie, droit social ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie, de préférence acquise en cabinet. À l'aise dans un environnement digitalisé et en constante évolution, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service client. Au-delà de la technique, c'est votre envie de progresser vers un rôle à plus forte valeur ajoutée et votre goût pour le conseil qui feront la différence.
LEA Recrutement

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