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Job description
SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
Comptabilité & Finance
Assistanat & Office
Audit & Expertise Comptable
Supply chain & Achat
ADV & Relation client
RH & Juridique
Ingénierie & Technique SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise dans l'identification et l'accompagnement des talents.
Présent sur plusieurs marchés spécialisés, notre équipe accompagne durablement les entreprises et les candidat(e)s en proposant un suivi personnalisé, une approche fondée sur la proximité et une parfaite connaissance des enjeux métiers. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients situé à Vannes, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre € et €, selon votre expérience et vos compétences.
Au sein d'une équipe dynamique et dans un environnement structuré, vous contribuerez à la gestion complète de la paie et au suivi administratif des collaborateurs.
- Assurer la collecte, la vérification et le traitement des variables de paie.
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
- Gérer les déclarations sociales et les obligations administratives associées.
- Suivre les entrées, sorties et événements de la vie des salarié(e)s.
- Répondre aux questions des client(e)s et des interlocuteurs internes concernant la paie et l'administration du personnel.
- Participer aux contrôles de conformité et à la sécurisation des processus.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires impactant la paie.
- Collaborer avec les équipes Audit et Expertise afin de garantir un accompagnement de qualité.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et des méthodes de travail.
- Vous êtes titulaire d'une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion.
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en cabinet ou en entreprise sur des fonctions similaires.
- Vous maîtrisez les fondamentaux de la législation sociale et de l'établissement des bulletins de salaire.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels spécialisés de gestion de la paie.
- Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les échéances.
- Vous faites preuve de précision, de méthode et d'une grande fiabilité dans le traitement des données.
- Vous possédez un bon esprit d'analyse et êtes en mesure d'identifier rapidement les anomalies.
- Vous appréciez les échanges avec différents interlocuteurs et communiquez avec clarté et professionnalisme.
- Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions réglementaires et aux changements d'organisation.
- Vous souhaitez rejoindre un environnement favorisant la montée en compétences, la coopération et la qualité de service.
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