Quick overview
Job description
- Aufbau einer skalierbaren Rollout-Struktur über verschiedene interne Gesellschaften
- Abstimmung mit Programm- und Projektmanagement zu Zeitplänen, Ressourcen und Abhängigkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Trainingskonzepten für Anwender
- Unterstützung bei Change-Kommunikation und Akzeptanzförderung
- Organisation und Begleitung von Go-Lives, Cutover-Phasen und Hypercare
- Sicherstellung einer stabilen Überführung in Supportstrukturen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Management von ERP- oder IT-Rollouts, idealerweise im Handelsumfeld
- Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- 50 % mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 38,5-Stunden-Woche
- Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterevents und Mitarbeiterrabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bike Leasing
- Bruttojahresgehalt bis 130.000 Euro
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