Leiter Digitalisierung & Business Applications (m/w/d)

Unser Mandant ist eine etablierte Unternehmensgruppe aus dem Gesundheits- und Sozialwesen mit mehreren Standorten und mehreren tausend Mitarbeitern. Die Organisation befindet sich in einer umfassenden digitalen Transformation und investiert konsequent in die Weiterentwicklung ihrer IT-Landschaft, Prozesse und Anwendungen. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Anwendungsmanagements und gestalten die Digitalisierung des Unternehmens aktiv mit.
Bewerben Sie sich noch heute als Leiter Digitalisierung & Business Applications (m/w/d).

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Anwendungsmanagement und Digitalisierung
• Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Sicherstellung des stabilen, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Betriebs der Fachanwendungen
• Weiterentwicklung der Applikationslandschaft sowie von Integrations- und Schnittstellenlösungen
• Steuerung von Digitalisierungs-, Optimierungs- und Transformationsprojekten
• Verantwortung für Ressourcen-, Budget- und Kapazitätsplanung
• Steuerung externer Partner sowie Sicherstellung von Architektur-, Qualitäts- und Compliance-Vorgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Anwendungsmanagement sowie in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
• Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer Anwendungslandschaften und Integrationsplattformen
• Verständnis für IT-Architekturen, Prozesse und Governance-Anforderungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Strategische Denkweise, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Schlüsselposition mit großem strategischem und operativem Gestaltungsspielraum
• Direkte Mitwirkung an unternehmensweiten Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld