HR Support

De job

In deze rol staat een brede mix van rekrutering, medewerkersondersteuning en nauwkeurige HR-administratie centraal.Jouw takenpakket:

• Verantwoordelijkheid voor het volledig rekruteringsproces van technisch talent, van intake tot aanwerving;
• Uitbouw van een duurzame relatie met kandidaten en begeleiding doorheen elke stap van het selectieproces;
• Centrale rol als aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen;
• Opvolging van personeelsadministratie, inclusief contracten, afwezigheden en dossierbeheer;
• Actieve ondersteuning van onboarding en opvolgmomenten om nieuwe collega's vlot te laten instromen;
• Bewaking van HR-processen en signaleren van optimalisatiemogelijkheden binnen het team;
• Inzet op interne HR-projecten en initiatieven die bijdragen aan een positief medewerkersbeleid;
• Flexibele inschakeling in bijkomende taken naargelang de noden binnen het HR-team.

Werkregime

100%

Aanbod

Wat mag je verwachten in ruil voor jouw inzet?

• Voltijdse betrekking;
• Werken van 8u-16u30 van maandag tot donderdag, op vrijdag tot 14u30;
• Loon naargelang ervaring aangevuld met extralegale voordelen;
• Wagen is bespreekbaar;
• Uitdagende job met variatie;
• Stabiel bedrijf in de outsourcingsector;

Klaar voor een uitdagende carrière? Aarzel niet om contact op te nemen via email protected of telefonisch op .

Jouw profiel

Wat maakt jou de ideale kandidaat voor deze functie?

• Ervaring binnen rekrutering vormt een sterke basis om verschillende selectie- en aanwervingsprocessen professioneel te ondersteunen;
• Administratieve nauwkeurigheid zorgt voor een correcte opvolging van dossiers, documenten en interne procedures;
• Een bachelor denkniveau en het vermogen om nieuwe informatie snel te verwerken dragen bij aan een efficiënte werking;
• Vlotte beheersing van zowel Nederlands als Frans is een duidelijke troef, zeker omdat gesprekken regelmatig in het Frans plaatsvinden;
• Basiskennis van sociale wetgeving ondersteunt het correct beantwoorden van vragen en het toepassen van HR-richtlijnen;
• Discretie wordt bewust ingezet wanneer gevoelige of vertrouwelijke situaties dit vereisen;
• Flexibele houding tot het werken van occasionele overuren;
• Een teamgerichte ingesteldheid versterkt de samenwerking binnen het HR-team.

Het bedrijf

Onze klant is actief in de industriële sector en bundelt de krachten van vakmensen, ingenieurs en technici in acht gespecialiseerde divisies. Dankzij die samenwerking werkt het team aan uiteenlopende projecten zoals leidingsystemen, staalconstructies, laadpalen en industriële , kwaliteit en uitdaging staan centraal. Of het nu gaat om montage, onderhoud of ontwerp: bij onze klant maak je deel uit van een team dat elke dag het verschil maakt.

Grootte

9 werknemers

Jouw contract

Vaste jobs