Why This Role Stands Out
This Project Management role offers a dynamic opportunity to lead complex deactivation projects for nuclear facilities, fostering significant professional growth and valuable experience in a reputable global organization. If you possess a strong scientific or engineering background with excellent organizational and communication skills, you'll thrive in this hybrid position that encourages skill development and offers excellent work-life balance. Apply today to make a tangible impact!
Quick Overview
Seniority
Leader
Work mode
Hybrid
Location
hamburg, Hamburg, Germany
Onboarding
Job Description
Was Sie bei uns bewegen
- Sie stellen die vertragsgerechte Auftragsabwicklung für Stilllegungsprojekte kerntechnischer Anlagen sicher.
- Sie übernehmen als Projektleiter die Auftragssteuerung im Innen- und
Außenverhältnis. - Sie vertreten die Arbeitsergebnisse sowohl intern als auch extern.
- Sie sind für die Termin- und Kostenkontrolle, die Sicherstellung der Einhaltung von Meilensteinen verantwortlich.
- Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Gestaltung von PM-Strukturen und -Prozessen und unterstützen die nationale und internationale Angebotserstellung.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Physik, Chemie oder Ingenieurwissenschaften.
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrung auf dem Gebiet der Stilllegung und des Abbaus von kerntechnischen Anlagen.
- Sie haben idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement.
- Sie arbeiten lösungsorientiert, verantwortungsbewusst, genau und strukturiert und zeichnen sich durch Teamgeist, Engagement, Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit Konflikt- und Kritikfähigkeit aus.
- Sie sind bereit Reise- und Außendiensttätigkeiten sowie befristete Einsätze im Ausland wahrzunehmen und besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Sie sprechen fließend Deutsch (C1) und Englisch (B2).
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG.
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
- Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
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