Senior Business Controller (m/w/d) Portfolio & Unternehmenssteuerung

Sie suchen im Controlling eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens und als Sparringspartner für den Vorstand und interne Entscheidungsträger? Dann haben wir die passende Stelle für Sie mit einer Mischung aus Finanzplanung, Bestandssteuerung, Business-Analyse und Weiterentwicklung moderner Controlling-Strukturen!

Für eine erfolgreiche Unternehmensgruppe aus dem asset- und projektorientierten Umfeld suchen wir in Festanstellung im Herzen Hamburgs Sie als Senior Business Controller (m/w/d) Portfolio & Unternehmenssteuerung.

• Steuerung der unternehmensweiten Finanz-, Budget- und Mehrjahresplanung
• Erstellung und Weiterentwicklung von Forecasts, Liquiditäts- und Ergebnisszenarien
• Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung von Gesellschaften und bestehenden Assets
• Entwicklung aussagekräftiger Management-Reports, KPIs und Entscheidungsvorlagen
• Bewertung von Abweichungen, Ergebnistreibern sowie wirtschaftlichen Chancen und Risiken
• Unterstützung bei Abschluss- und Reportingprozessen nach HGB
• Weiterentwicklung der Controlling-, Reporting- und Datenlandschaft, u. a. mit Jet Reporting / Data-Warehouse-Strukturen
• Optimierung interner Steuerungsprozesse und kaufmännischer Abläufe
• Direkte Schnittstelle zwischen Vorstand, Finanzierung und weiteren Fachbereichen

• Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer Ausrichtung
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling
• Fundierte Erfahrung aus einem immobilien- bzw. bestandsorientierten Unternehmensumfeld
• Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung und Management Reporting
• Ausgeprägte Excel- und Datenanalysekompetenz; Erfahrung mit Reporting-/BI-Lösungen von Vorteil
• Gute Englisch- und sichere Deutschkenntnisse
• Selbstständige, analytische und proaktive Arbeitsweise
• Positiv-souveränes Auftreten und Freude an einer Rolle mit hoher Eigenverantwortung

• Attraktives Gehaltspaket von bis zu 90.000 Euro brutto p. a., inkl. variabler Komponenten
• Flexibles und hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Homeoffice)
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Förderung von Weiterbildungen und Zuschüsse zum HVV-Ticket und JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Corporate Benefits
• Gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze