KI-Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Für ein etabliertes Unternehmen nördlich von Stuttgart suchen wir Verstärkung für ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Im Mittelpunkt der Position stehen die Weiterentwicklung digitaler Prozesse, Automatisierung und der Einsatz neuer Technologien. Dabei besteht viel Raum, bestehende Abläufe zu hinterfragen und Verbesserungen aktiv voranzutreiben. Für das wachsende Team unseres Kunden suchen wir Sie als KI-Digitalisierungsmanager (m/w/d).

• Weiterentwicklung bestehender Abläufe mit Fokus auf Digitalisierung und effiziente Prozessgestaltung
• Analyse interner Arbeitsprozesse sowie Identifikation geeigneter Optimierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten
• Übernahme einer zentralen Ansprechfunktion für Fragestellungen rund um digitale Lösungen
• Konzeptionelle Begleitung von Projekten zur nachhaltigen Verbesserung interner Arbeitsabläufe
• Förderung der digitalen Zusammenarbeit zwischen internen und externen Beteiligten
• Beobachtung neuer Entwicklungen sowie Bewertung relevanter Möglichkeiten für bestehende Prozesse
• Eigenverantwortliche Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung übernommener Digitalisierungsvorhaben
• Unterstützung verschiedener Ansprechpartner bei der Einführung und Nutzung digitaler Prozesse

• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im KI-Umfeld sowie eine ausgeprägte Digitalisierungskompetenz
• Fundiertes Verständnis für digitale Arbeitsabläufe, Automatisierung und strukturiertes Prozessmanagement
• Praktische Erfahrung in der eigenständigen Begleitung und Weiterentwicklung digitaler Projekte
• Zusatzqualifikation im Bereich Digitalisierung und IT-Prozesse von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Kenntnisse im Umgang mit DATEV-Anwendungen sind wünschenswert
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zum proaktiven Vorantreiben eigener Themen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind notwendig

• Langfristig ausgerichtete Position in einem etablierten Arbeitsumfeld mit strukturierter Einarbeitung
• Attraktive Vergütung bis zu 100.000 Euro brutto im Jahr
• 30 Urlaubstage sowie eine geregelte Vertretung während der Urlaubszeiten
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Möglichkeit für bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche
• Moderne technische Ausstattung für ein effizientes und angenehmes Arbeiten
• Förderung fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gute Verkehrsanbindung und Anbindung an den ÖPNV
• Zusätzliche Leistungen wie Gutscheine, Mobilitätszuschüsse, ÖPNV-Unterstützung oder Fahrradleasing