Gestionnaire de Paie Senior (H/F) (CDI)

Notre client est un cabinet national d'expertise comptable, d'audit et de conseil, présent sur l'ensemble du territoire. Malgré cette envergure, le bureau qui recrute fonctionne en équipe à taille humaine, avec une vraie proximité client : ici, le service est sur mesure, pas industrialisé. Ce qui compte au quotidien : la qualité technique, l'autonomie laissée à chacun et des perspectives d'évolution réelles : coordination, management, audit social, formation paie, consulting RH ou SIRH.

Le cabinet est par ailleurs certifié pour sa démarche RSE et attentif à l'équilibre vie pro / vie perso (télétravail, horaires variables, mobilité interne et géographique). IKI-ESA
Dans le cadre du développement du pôle Social, vous rejoignez une équipe paie et intervenez, en lien direct avec votre Manager, sur un portefeuille multi-conventions collectives sous SILAE. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vos missions :

• Traitement des éléments variables et production des bulletins de paie ;
• Établissement des DSN, des charges sociales et des déclarations annuelles ;
• Administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance ;
• Conseil et veille juridique auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires ;
• Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors ;
• Missions complémentaires : audits de paie, missions en régie.
• Bac+2 ou Titre professionnel de Gestionnaire de Paie ;
• 3 à 5 ans minimum d'expérience en paie, acquise en cabinet ;
• Maîtrise de SILAE et aisance en environnement multi-conventions ;
• Rigueur, autonomie, goût pour la relation client et envie de transmettre aux profils juniors.

Postulez en toute confidentialité : votre candidature ne sera transmise qu'avec votre accord.