Why This Role Stands Out
This hybrid Recruiter role offers a fantastic opportunity to manage the full recruitment lifecycle and contribute to a positive candidate experience, perfect for those with a passion for talent acquisition and strong communication skills. You'll benefit from attractive compensation including a 13th salary, 30 days of vacation, and flexible working hours, all while growing your expertise within a reputable organization. Embrace this chance to make a significant impact and advance your career by applying today!
Quick Overview
Job Description
Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten Recruiter in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen am Standort Prüm. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zur Einstellung
- Aktive Kandidatenansprache sowie Betreuung eingehender Bewerbungen
- Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen
- Beratung von Führungskräften und regelmäßige Abstimmung zum Recruiting-Status
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Erstellung von Recruiting-Auswertungen sowie Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Mitwirkung an Employer-Branding- und Hochschulmarketing-Aktivitäten
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Erfahrung im Direct Sourcing und Active Sourcing von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft sowie Interesse an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner
-
Attraktive Vergütung mit 13. Gehalt, variablen Anteilen sowie Jubiläumsprämien
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30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Gesundheitsangebote wie Betriebssport, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gruppen-Unfallversicherung
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Zusätzliche finanzielle Vorteile wie Aktienpaket und Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
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Angenehmes Arbeitsumfeld mit Kantine, kostenlosen Getränken, Parkplätzen und kostenlosen E-Lademöglichkeiten
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Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits sowie moderne Arbeitsausstattung
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