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Gestionnaire de paie (H/F) (CDI)
Staff'UBourges, Cher🇫🇷FrancePosted 3 Aug 2026
Quick Overview
Work Type
Hybrid
Schedule
Full Time
Level
Mid Senior
Job Description
Chez Staff'U, notre ADN repose sur des relations humaines sincères, un accompagnement transparent et une bonne dose d'authenticité.
Notre devise : travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
Dans le cadre d'un partenariat avec un client implanté dans le Cher, nous recherchons un Gestionnaire de paie en CDI.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable d'une variété de tâches essentielles au bon fonctionnement de l'administration du personnel au sein de la structure :
- Le calcul et la saisie des éléments variables de paie.
- L'établissement et le contrôle des bulletins de paie.
- L'établissement des DPAE.
- La préparation des fichiers de suivi de congés.
- participation au déploiement et développement d'un SIRH.
- La DSN.
- L'établissement des documents de sortie (Solde tout comptes, attestations ).Cette liste prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité.Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe RH.
Notre devise : travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
Dans le cadre d'un partenariat avec un client implanté dans le Cher, nous recherchons un Gestionnaire de paie en CDI.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable d'une variété de tâches essentielles au bon fonctionnement de l'administration du personnel au sein de la structure :
- Le calcul et la saisie des éléments variables de paie.
- L'établissement et le contrôle des bulletins de paie.
- L'établissement des DPAE.
- La préparation des fichiers de suivi de congés.
- participation au déploiement et développement d'un SIRH.
- La DSN.
- L'établissement des documents de sortie (Solde tout comptes, attestations ).Cette liste prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie.
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité.Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d'une équipe RH.
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