Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Wir suchen für ein international erfolgreiches Unternehmen der Konsumgüterbranche im Raum Aschaffenburg eine engagierte Persönlichkeit, die den Vertriebsbereich sowohl operativ als auch strategisch unterstützt und aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens beiträgt. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d).

• Eigenständige Abwicklung und Koordination von Kundenaufträgen sowie Steuerung der zugehörigen Auftragsprozesse
• Operative und organisatorische Unterstützung des gesamten Vertriebsprozesses von der Planung bis zur Umsetzung
• Verwaltung und Aktualisierung von Kunden-, Artikel- und Preisdaten sowie Pflege bestehender Konditionen
• Erstellung zielgruppenspezifischer Angebote, Vertriebsaktionen und Marketingmailings
• Unterstützung bei Forecasts, Umsatz- und Absatzanalysen sowie Aufbereitung aussagekräftiger Reportings und Präsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit den Area Sales Managern und externen Vertriebspartnern
• Mitarbeit bei kundenindividuellen Projekten sowie Begleitung von Produktneueinführungen
• Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenbesuchen und Vertriebsmeetings
• Planung und Durchführung von internen Veranstaltungen, Events und Unternehmensführungen
• Betreuung und Ausbau eines definierten regionalen Kundenportfolios

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Vertriebsassistenz, im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren Funktion
• Ausgeprägtes Interesse an vertriebsnahen Prozessen sowie ein gutes Verständnis für Kunden- und Partneranforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen Anwendungen des MS Office-Pakets, insbesondere Excel und PowerPoint
• Wohnsitz in der Region Bayerischer Untermain bzw. Reisebereitschaft für eine regelmäßige Präsenz vor Ort von Vorteil

• Motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Krankenversicherung
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten