IT-Projektkoordinator (m/w/d)

Sie möchten IT-Projekte aktiv voranbringen, bestehende Anwendungen weiterentwickeln und dabei als verbindende Schnittstelle unterschiedliche Beteiligte zusammenbringen? Bei einem etablierten Arbeitgeber erwartet Sie ein abwechslungsreiches IT-Umfeld mit vielseitigen Projekten, kurzen Abstimmungswegen und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Zur Verstärkung eines engagierten IT-Teams suchen wir Sie als IT-Projektkoordinator (m/w/d).

• Steuerung und Koordination von IT-Projekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender IT-Anwendungen entsprechend aktueller Anforderungen
• Optimierung und Anpassung vorhandener Systeme im Rahmen laufender IT-Themen
• Koordination relevanter Schnittstellen zwischen beteiligten Fachbereichen und Ansprechpartnern
• Planung und Abstimmung projektbezogener Aktivitäten sowie erforderlicher Arbeitsschritte
• Sicherstellung eines strukturierten Informationsaustauschs zwischen den jeweiligen Projektbeteiligten
• Unterstützung von Mitarbeitern bei anwendungsbezogenen IT-Fragen und Problemstellungen
• Konzeption und Durchführung von Schulungen zu relevanten Anwendungen und IT-Themen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer technischen Fachrichtung
• Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen und betrieblichen Systemen
• Grundlegendes Verständnis für kaufmännische und organisatorische Abläufe
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise bei unterschiedlichen Aufgabenstellungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Kommunikation im beruflichen Umfeld
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind notwendig

• Langfristige Perspektive in einem etablierten Arbeitsumfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit und einer vertrauensvollen Teamkultur
• Attraktive Vergütung bis zu 70.000 Euro brutto im Jahr
• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags durch Gleitzeit und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• Strukturierter Einstieg mit umfassender Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie Zuschüsse zur Verpflegung und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Unterstützung Ihrer Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsangebot
• Weitere Zusatzleistungen wie Fahrradleasing sowie ein Fahrtkostenzuschuss
• Gute Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz, unter anderem durch verfügbare Parkmöglichkeiten