Quick overview
Job description
- Übernahme eines eigenständigen Aufgabenbereichs mit viel Raum für Mitgestaltung und persönliche Verantwortung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Personaladministration, Payroll, HR-Systemen und Prozessmanagement
- Möglichkeit, Personio und digitale HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen umzusetzen
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten Ansprechpartnern und kurze Entscheidungswege
- Freiraum, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen sowie bestehende Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration, im Vertragswesen, in der Zeitwirtschaft und in der Payroll
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio, sowie ein gutes Verständnis für digitale HR-Prozesse
- Motivation, HR Operations aktiv mitzugestalten und bestehende Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion im verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch bei administrativen Aufgaben den Überblick zu behalten
- Gehalt zwischen 50.000 und 60.000 Euro brutto/Jahr
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
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