HR-Talent Recruiting

Stellenbeschreibung

Wir suchen für zwei unserer Top-Kunden Verstärkung im HR (60-80%).

Du hast die Wahl oder kombinierst den Drive: Entweder du tauchst tief in die Tech-Welt ein oder du begleitest Führungskräfte strategisch durch den Employee Lifecycle. Dein Fokus liegt dabei ganz klar auf dem Aufspüren von Tech-Talenten, aber auch die Generalisten-Ebene kommt nicht zu kurz.

Eintri Per sofort oder nach Vereinbarung (Mandate befristet)

Arbeitsort: Bern / Zürich / Basel / teils Homeoffice

Dein Daily Business:

• Talent-Hunter: Du rockst das End-to-End-Recruiting für die anspruchsvollsten Profile in Medientechnik, IT und Produktion.

• Active Sourcing Machine: LinkedIn und Xing sind dein zweites Zuhause ? du spürst Talente auf, die andere nicht mal finden.

• Sparringspartner: Du berätst Linienvorgesetzte auf Augenhöhe und führst kompetenzbasierte Interviews, die im Gedächtnis bleiben.

• Candidate Experience Champion: Du sorgst für einen Bewerbungsprozess, den Talente feiern ? schnell, wertschätzend und professionell.

• HR Business Partnering: Du begleitest Führungskräfte durch den gesamten Lifecycle, unterstützt bei Change-Prozessen und mischst bei strategischen HR-Projekten (Employer Branding, Digitalisierung) mit.

Qualifikationen

Das bringst du mit (dein Skillset):

• Recruiting-DNA: Du hast handfeste Erfahrung im Rekrutieren von technischen Berufen (IT, Engineering, Broadcast) und kennst den Schweizer Markt.

• Sourcing-Skills: Du weiss genau, wie man moderne Sourcing-Tools füttert, um die "Perlen" zu finden.

• HR-Fundament: Ein passendes Studium (FH/Uni/MBA) oder eine fundierte HR-Weiterbildung ist dein Fundament.

• Sprach-Talent: Stilsicheres Deutsch und fliessendes Französisch sind Pflicht. Dein Englisch hilft dir bei den Tech-Profilen weiter.

• Persönlichkeit: Du hast massig Drive, denkst vernetzt, bist hyper-selbstständig und hast einfach Bock, in einem dynamischen Umfeld etwas zu bewegen.

Was für dich drin ist:

• Flexibilität: Homeoffice und mobiles Arbeiten sind hier kein Bonus, sondern gelebter Alltag.

• Steile Lernkurve: Du kriegst Einblick in zwei völlig verschiedene, extrem spannende Organisationsstrukturen.

• Randstad-Power: Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess und pushen deine Karriere.

Lust auf den nächsten Karriereschritt?

Dann schick uns nicht das Standard-Anschreiben, das du aus dem Internet kopiert hast. Zeig uns, wer du bist!

Klick auf "Bewerben" und lade deinen CV hoch. Wir freuen uns auf dich!