Projektleiter (m/w/d) Tiefbau und Wasserversorgung

Sie möchten Infrastrukturprojekte aktiv mitgestalten und Ihre Erfahrung im Tiefbau oder in der Siedlungswasserwirtschaft in einem langfristig sicheren Umfeld einbringen? Sie arbeiten strukturiert, behalten Termine, Kosten und Qualität stets im Blick und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Projektbeteiligten? Im Rahmen der Personaldirektvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen kommunalen Arbeitgeber im Großraum Köln Sie als Projektleiter (m/w/d) Tiefbau und Wasserversorgung.

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren für Tiefbauleistungen in den Bereichen Kanalisation und Wasserversorgung
• Koordination und örtliche Begleitung von Sanierungsmaßnahmen an Kanal- und Wasserleitungen in offener Bauweise
• Durchführung von Preisanfragen und Ausschreibungen für kleinere Baumaßnahmen der Stadtwerke
• Beantragung und Einholung erforderlicher Genehmigungen, insbesondere im Bereich Straßenaufbruch und Verkehrsrecht
• Prüfung und Abwicklung der Abrechnung von Ingenieur- und Tiefbauleistungen
• Technische Begleitung von Erschließungsmaßnahmen im Bereich der Abwasserbeseitigung
• Beratung und Betreuung zu Fragestellungen der Starkregenvorsorge und Niederschlagswasserbewirtschaftung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker Tiefbau mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Berufserfahrung im Tiefbau, Kanalbau oder in der Siedlungswasserwirtschaft
• Idealerweise Kenntnisse des Verwaltungsumfelds, der VOB sowie relevanter Regelwerke
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft sowie Führerschein der Klasse B
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Leistungen eines tarifgebundenen Arbeitgebers
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsangebote und moderne Arbeitsbedingungen
• Fahrradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeitervorteile
• Moderner Arbeitsplatz mit wertschätzender Unternehmenskultur