Facility Manager (m/w/d)

Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis, arbeiten lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick? In dieser Position übernehmen Sie die Betreuung von Gewährleistungsfällen im Immobilien- und Gebäudebereich und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen. Dabei sorgen Sie für eine professionelle Bearbeitung technischer Fragestellungen und tragen maßgeblich zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität bei – Facility Manager (m/w/d).

• Ansprechpartner für Kunden, Dienstleister und weitere Projektbeteiligte nach Fertigstellung von Bau- und Immobilienprojekten
• Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Gewährleistungs- und Mängelprozessen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte
• Technische Prüfung, Bewertung und Nachverfolgung von Mängelmeldungen
• Steuerung und Überwachung externer Dienstleister sowie Nachunternehmer bei der Mängelbeseitigung
• Koordination zwischen Bau-, Immobilien- und Facility-Management-Bereichen
• Sicherstellung einer termingerechten und kundenorientierten Bearbeitung von Serviceanfragen
• Dokumentation und Nachverfolgung laufender Gewährleistungsprozesse
• Unterstützung bei der Optimierung von Abläufen und Serviceprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauausführung, Projektabwicklung oder technischen Immobilienbetreuung
• Gute Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie idealerweise in der VOB
• Technisches Verständnis für Bau-, Gebäude- und Instandhaltungsprozesse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Dienstleistern und Projektbeteiligten

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Bonus- und Vorsorgeleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 32 Urlaubstage sowie weitere Optionen zur individuellen Arbeitszeitgestaltung
• Zuschüsse zu Mobilität, Altersvorsorge und weiteren Benefits
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Sportangebote
• Moderne Arbeitsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
• Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßige Team-Events
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens