Führungskraft MaRisk-Compliance (m/w/d)

Sie möchten Ihre Expertise im Compliance-Umfeld in einer verantwortungsvollen Führungsposition einbringen? Für unseren Kunden, ein renommiertes Kreditinstitut in Frankfurt am Main, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft MaRisk-Compliance (m/w/d). Die Stelle bietet auch erfahrenen Fachspezialisten die Möglichkeit, erste Führungserfahrung zu sammeln. Gleichzeitig richtet sie sich aber auch an eine gestandene Führungspersönlichkeit. Gestalten Sie regulatorische Prozesse aktiv mit, übernehmen Sie fachliche Verantwortung und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens. Bewerben Sie sich jetzt als Führungskraft MaRisk-Compliance (m/w/d).

• Fachliche Führung des MaRisk-Compliance-Teams (3 Personen)
• Verantwortung für die Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der regulatorischen Anforderungen gemäß MaRisk
• Überwachung regulatorischer Entwicklungen (u. a. BaFin, EBA) sowie Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des MaRisk-konformen Compliance-Management-Systems
• Beratung und Unterstützung interner Fachbereiche bei regulatorischen Fragestellungen
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Planung und Überwachung von Compliance-Kontrollen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern sowie relevanten Stakeholdern

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bankfachwirt oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Revision oder Risikomanagement innerhalb eines Kreditinstituts
• Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, insbesondere der MaRisk
• Führungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung zwischen 100 TEUR und 120 TEUR im Jahr, je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation
• Möglichkeit für bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassende und individuelle Einarbeitung
• Ausgezeichnete Work-Life-Balance