Quick overview
Job description
- Verantwortung für den Betrieb, die Administration und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Microsoft-SQL-Server-Datenbanken und Datenbankinstanzen
- Sicherstellung einer leistungsfähigen, stabilen und hochverfügbaren Datenbankumgebung
- Durchführung von Installations-, Konfigurations-, Monitoring- und Wartungsaufgaben im Datenbankumfeld
- Analyse bestehender Datenbankstrukturen sowie Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Optimierung von Performance, Stabilität und Verfügbarkeit
- Planung und Begleitung von Datensicherungen, Wiederherstellungen, Migrationen und Versionswechseln
- Unterstützung bei der Anbindung und Integration von Anwendungen sowie technischen Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern bei technischen Fragestellungen und Projekten
- Analyse von Störungen sowie Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Lösungsansätze
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Betriebsprozesse
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-SQL-Server-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse im Betrieb von SQL-Datenbanken einschließlich Backup-, Restore-, Wartungs- und Performanceoptimierungsmaßnahmen
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenbanklandschaften mit mehreren Datenbanken
- Gute Kenntnisse im Microsoft-Server-Umfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für gewachsene IT-Infrastrukturen und datenbankgestützte Anwendungen
- Qualitätsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenmotivation
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und nachhaltig erfolgreichen Unternehmensumfeld
- Attraktive Vergütung bis zu 90.000 Euro brutto jährlich sowie mögliche zusätzliche Prämien
- Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
- Zuschüsse zu Fahrtkosten sowie weitere Mobilitätsangebote (z. B. Bikeleasing, vergleichbare Mobilitätslösungen)
- Vergünstigte Verpflegung sowie teilweise kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
- Zugang zu Corporate-Benefits-Programmen
- Umfangreiche Gesundheitsförderung inkl. Vorsorgeuntersuchungen sowie Sport- und Fitnessangebote
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