HR Specialist (m/w/d) - Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung

Die Louis Dreyfus Company ist ein führender Händler und Verarbeiter von landwirtschaftlichen Erzeugnissen. Unsere Aktivitäten erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette vom Bauernhof bis zur Gabel, über eine Vielzahl von Geschäftsbereichen hinweg, und wir nutzen unsere globale Reichweite und unser umfangreiches Asset-Netzwerk, um unsere Kunden und Verbraucher weltweit zu bedienen. Als Matrixorganisation aus sechs geografischen Regionen und zehn Plattformen strukturiert, ist die Louis Dreyfus Company in über 100 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit etwa 19.000 Mitarbeiter.

Ihre Rolle

In dieser Position tragen Sie wesentlich dazu bei, dass unsere Personalprozesse zuverlässig, serviceorientiert und professionell umgesetzt werden. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zu einer positiven Mitarbeitererfahrung und unterstützen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.

 

Ihre Aufgaben

Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in administrativen Personalfragen und begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
•    Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
•    Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten
•    Unterstützung beim Onboarding und Offboarding
•    Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
•    Unterstützung bei Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
•    Betreuung von Benefits und Sozialleistungen
•    Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
•    Erstellung von Auswertungen und Reports
•    Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten und administrativen Personalprojekten
•    Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder Mitarbeiterbetreuung
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- oder Personalwesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit HR-Systemen wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Ausgeprägte Service- und Teamorientierung
• Freude am Umgang mit Menschen

Das bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit engem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Umfeld
• Moderne HR-Systeme und digitale Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen und Benefits

What We Offer

We provide a dynamic and stimulating international environment, which will stretch and develop your abilities and channel your skills and expertise with outstanding career development opportunities in one of the largest and most solid private companies in the world.

Our Benefits

• Competitive salary and benefits​​​​​​
• Hybrid work available (not applicable to all roles)
• Pension contributions
• Access to Training and Development 

Sustainability

Sustainable value is at the heart of our purpose as a company.

We are passionate about creating fair and sustainable value, both for our business and for other value chain stakeholders: our people, our business partners, the communities we touch and the environment around us

Diversity & Inclusion

LDC is driven by a set of shared values and high ethical standards, with diversity and inclusion being part of our DNA.

LDC is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity, equity and inclusion.

LDC encourages diversity, supports local communities and environmental initiatives. We encourage people of all backgrounds to apply.