Why This Role Stands Out
Leverage your project management expertise to lead impactful building technology projects in a stable, employee-focused engineering firm, enjoying hybrid flexibility and a competitive salary package. This role is ideal for a proactive and team-oriented engineer eager to develop their leadership skills and contribute to significant public and institutional projects. Apply now to join a reputable company with a secure future and a supportive work environment.
Quick Overview
Job Description
Über die Position
Für ein regional verwurzeltes Ingenieurbüro der Technischen Gebäudeausrüstung mit Standorten in Schweinfurt und Würzburg suchen wir eine:n Projektleiter:in (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung. Das Unternehmen beschäftigt rund 55 Mitarbeitende; etwa 60 % der Projekte entfallen auf HLS und 40 % auf Elektrotechnik. Rund die Hälfte der Aufträge stammt aus der öffentlichen Hand, die übrigen überwiegend von Kliniken und Universitäten. Die Auslastung ist bis 2034 gesichert, viele Mitarbeitende sind seit über zehn Jahren im Unternehmen.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten einschließlich der Führung von Projektsachbearbeitern
- Planung und Abwicklung technischer Gebäudeausrüstung über alle HOAI-Leistungsphasen
- Sicherstellung der Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorschriften
- Anlagenauslegung mit modernen Tools
- Erstellung von Planungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Berichten
- Kommunikation mit privaten und öffentlichen Projektpartnern
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (TU/FH) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer leitenden Projektrolle
- Erfahrung in der Projektleitung und Projektabwicklung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Office, AVA-Software und fachspezifischen Tools
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Quereinsteiger mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung sind nicht ausgeschlossen
Rahmenbedingungen & Benefits
- Homeoffice bis zu zwei Tage pro Woche möglich
- Vergütung ca. 50.000 € bis 87.500 € brutto p.a., je nach Qualifikation und Erfahrung
- Bonuszahlungen und 12,5 Gehälter
- 30 Urlaubstage
- Dienstwagen nach individueller Regelung
- Unterstützung von Fortbildungen, zwei freie Tage pro Jahr für Weiterbildungen, externe Schulungen
- Teamevents und freie Getränke
- Betriebsrat
- Wirtschaftlich sehr stabiles Unternehmen, Auslastung bis 2034 gesichert
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