HR Business Partnerin / HR Business Partner (w/m/d)

Wir suchen für das Fachgebiet HR Business Partner & Grundsätze Tarif für das Vorstandsressort Betrieb und Personal (BP.BG-C) eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.

Das wirst du an uns lieben

Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.

• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
• 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
• 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
• persönlicher Fahrausweis
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen (VL)

In der Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif übernehmen die HR Business Partner*innen eine aktive Netzwerkpartnerschaft über alle Organisationseinheiten hinweg. Sie beraten die Führungskräfte des mittleren und oberen Managements in ihrem Betreuungsbereich im Vorstandsressort Betrieb & Personal in strategischen HR-Themen. In dieser Position übernimmst du vorrangig die nachstehenden Aufgaben:

• Du identifizierst und übersetzt die Businessbedarfe in HR-Handlungsfelder und steuerst deren Überführung in konkrete Konzepte sowie Maßnahmen innerhalb der HR-Einheiten im Einklang mit unserer HR-Strategie
• Als Schnittstelle zwischen Führungskraft, HR Competence Center, HR Service Center und weiteren Stakeholdern wie Arbeitnehmervertretungen orchestrierst du den Austausch und die Zusammenarbeit
• Du kennst und interpretierst HR-Kennzahlen deiner Betreuungsbereiche, zeigst Handlungsbedarfe auf, bietest Lösungsvorschläge an und unterstützt deren Umsetzung
• In deiner HR-Beratungsarbeit erkennst du Synergien, teilst Best-Practice-Ansätze mit Kolleginnen und Kollegen und förderst deren Anwendung
• Du identifizierst und begleitest relevante HR-Transformations- und Changeprojekte in deinen Betreuungsbereichen und arbeitest dabei eng mit HR-Einheiten, Führungskräften und weiteren relevanten Schnittstellen zusammen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium* (Master oder Diplom Universität) der Fachrichtung Personalwesen/-management oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner*in

Zusätzlich freuen wir uns über

• fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Themen, kennzahlen- und kundenorientierten Prozessen und Change-Prozessen
• Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht (z.B. AGG, PersVG, LGG Berlin, SGB IX und TV-N Berlin)
• ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz, strategisches und vernetztes Denken sowie eine hohe Kundenorientierung

*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.

Bewirb dich bis zum 15.10.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100844.
Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft – deine BVG! 

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