Gestionnaire de paie confirmé (H/F) (CDI)

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises. Vous aimez quand la paie tombe juste du premier coup, que vos clients vous font confiance et que votre autonomie est respectée ? Ce poste est fait pour vous. Je recrute un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable implanté sur la rive droite de Bordeaux. Vers où ? Cenon (33), rive droite de Bordeaux Pour quand ?

Poste à pourvoir immédiatement Pour combien ? à € brut annuel Ce cabinet à taille humaine accompagne une clientèle variée de TPE et PME depuis plusieurs années. Vous intégrerez une équipe paie de 6 personnes, dans une structure stable et bien organisée, qui investit dans ses outils et ses collaborateurs. Vous travaillez sur SILAE. L'ambiance y est conviviale et formatrice. La digitalisation est au cœur du fonctionnement quotidien, avec notamment le logiciel SILAE. La direction valorise la curiosité, l'autonomie et la proactivité.

On vous fait confiance, on vous accompagne, et on vous laisse prendre des initiatives. Avantages - 6 semaines de congés payés - Tickets restaurant - Mutuelle modulée selon la situation familiale - Chèques cadeaux - Télétravail possible après intégration - Parking disponible sur place Prise de contact pour valider l'adéquation de votre profil avec le projet. Entretien sous 3 jours maximum. Rencontre avec l'expert-comptable et décision rapide. Toutes les étapes sont confidentielles. Antoine vous accompagne à chaque étape du processus.

Pour prendre les devants et échanger directement : @ / Plusieurs années d'expérience en gestion de paie en cabinet sont attendues (minimum 5 ans en cabinet), avec une réelle autonomie sur portefeuille multi-conventions.

• Rigueur et fiabilité dans le traitement des données sociales
• Aisance relationnelle pour conseiller et accompagner les clients au quotidien
• Appétence pour les outils digitaux et capacité à s'adapter aux évolutions réglementaires

Vos missions couvriront l'ensemble du cycle paie : élaboration des bulletins, DSN, soldes de tout compte, gestion des absences, administration du personnel, conseil social et veille juridique.
Des perspectives d'évolution existent, que ce soit vers davantage de technicité, de la spécialisation ou de l'encadrement selon vos envies.