Why This Role Stands Out
Shape modern HR structures and processes within a leading logistics company, leveraging your expertise to advise leadership and drive impactful change. This hybrid role offers a competitive compensation package and the opportunity to grow your career within a supportive environment. You'll thrive here if you possess strong communication skills, a passion for employee development, and a proactive approach to problem-solving.
Quick Overview
Job Description
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Logistik- und Handelsumfeld, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit für die Position HR Business Partner (m/w/d) .
Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Sie beraten aktiv in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und -Prozesse bei.
Ihre Vorteile Direkte Festanstellung bei unserem Kunden Firmenwagen inklusive Tankkarte zur beruflichen und privaten Nutzung Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote Corporate Benefits und vielfältige Mitarbeiterrabatte Vergünstigte Verpflegung durch eine betriebsinterne Kantine Umfassende und strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung Ihre Aufgaben Beraten von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen Begleiten arbeitsrechtlicher und personalrelevanter Fragestellungen Umsetzen und steuern von Personalmaßnahmen Kooperieren mit Recruiting und Betriebsrat Mitgestalten von HR-Projekten und Veränderungsprozessen Optimieren bestehender Personalprozesse Entwickeln von Konzepten zur Mitarbeiterbindung Betreuen regionaler Standorte Unterstützen der HR-Strategie und Unternehmensziele Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und idealerweise Tarifrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien wünschenswert Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf Logistik. xnbtkat
Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Ihr Kontakt Für weitere Fragen zu dieser Position JN - , nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nina Pietruschinski unter oder auf.
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