Junior Teamlead Risk - Payment (m/w/d)

Für ein führendes Unternehmen aus dem Payment- und Finanzdienstleistungsumfeld in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Teamlead Risk - Payment (m/w/d) am Standort Frankfurt in Festanstellung und Direktvermittlung. Die Stelle bietet auch erfahrenen Fachspezialisten die Möglichkeit erste Führungserfahrung zu sammeln. Gleichzeitig richtet sie sich aber auch eine gestandene Führungspersönlichkeiten.
Unser Mandant überzeugt durch innovative Zahlungslösungen, moderne Arbeitsstrukturen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Freuen Sie sich auf flexible Arbeitsmodelle, attraktive Zusatzleistungen sowie vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Bewerben Sie sich als Junior Teamlead Risk - Payment (m/w/d).

• Fachliche und disziplinarische Führung von drei Mitarbeitern im Risikomanagement-Team
• Optimierung und Anpassung der vorhandenen Strukturen auf strategischer Ebene
• Weiterentwicklung und fachliche Unterstützung der Mitarbeiter
• Planung und Steuerung des Bereichs inklusive der Personaleinsatzplanung
• Überwachung und Steuerung von Kredit-, Portfolio- und Betrugsrisiken
• Entwicklung von Maßnahmen zur Steuerung von Kredit- und Betrugsrisiken
• Weiterentwicklung und Anwendung von Rating-, Scoring- und Risikomodellen
• Durchführung und Begleitung von Szenarioanalysen und Stresstests sowie Mitwirkung in Risikogremien
• Berichterstattung an die Geschäftsleitung sowie Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder im Risikomanagement
• Leitung bereichsübergreifender Projekte

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement bei einem Zahlungsdienstleister
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse im Prozess-, Qualitäts-, Change- und Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Paymentumfeld, insbesondere in den Bereichen Karten, Clearing und Settlement
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen
• Vertrautheit mit den genossenschaftlichen Finanzstrukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung zwischen 90 TEUR und 110 TEUR im Jahr, je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation, zzgl. variabler Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und ausgewogene Work-Life-Balance
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Sozialleistungen