Demand Planner (m/w/d)

Als Amadeus Fire bringen wir seit vielen Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit den Top-Arbeitgebern der Region zusammen. Unser Kunde ist ein etabliertes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bremen, das seit 140 Jahren eine führende Rolle in der Distribution und Vermarktung von internationalen Frische- und Tiefkühlprodukten einnimmt. Mit einer Mission, die auf maximaler Lieferfähigkeit und optimalem Bestandsmanagement basiert, sucht das Unternehmen nun eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams in der Bedarfsplanung und Disposition.
Wenn Sie analytische Stärke, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein Gespür für Prozesse in einem spannenden Food-Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Demand Planner (m/w/d).

• Erstellung und Überwachung von kurz- bis mittelfristigen Bedarfsvorschauen und Abstimmung der notwendigen Kapazitäten
• Aktive Steuerung der Supply-Chain-Prozesse, einschließlich der termin- und mengengerechten Initiierung von Material- und Warenflüssen
• Verantwortung für die Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und die Steuerung von Lager- und Kapitalbindung zur Minimierung operativer Risiken
• Zentraler Kommunikationspunkt zur Gewährleistung des Informationsaustauschs zwischen internen Abteilungen (z. B. Vertrieb, Marketing) und externen Partnern
• Mitwirkung an der Analyse und Optimierung interner Abläufe und Prozesse sowie der verwendeten IT-Systeme

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z. B. BWL, Logistik, Supply Chain Management)
• Erste Berufserfahrung in der Disposition oder im Demand Planning, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
• Starke analytische Fähigkeiten, eine präzise, strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise
• Sehr sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Erfahrungen mit Power Query sowie ERP-/Planungssystemen sind erwünscht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Partnern

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Verfügbarkeit, Kosten und Kundenzufriedenheit
• Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit 140-jähriger Tradition
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ein Firmenfitness-Programm sowie attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitsbedingungen und aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine moderne Arbeitsumgebung am attraktiven Standort in Bremen