Senior Controller (m/w/d) IFRS & Konzernreporting

Für ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Raum Bielefeld suchen wir einen Senior Controller (m/w/d) IFRS & Konzernreporting. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie Abschlüsse, Reportings und Planungsprozesse aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens.
Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen besetzt. Bewerben Sie sich jetzt als Senior Controller (m/w/d) IFRS & Konzernreporting.

• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB
• Durchführung von Forecast-, Budget- und Unternehmensplanungsprozessen
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Erstellung von Management-Reports und Auswertungen für die Unternehmenssteuerung
• Unterstützung der Geschäftsführung bei Business Cases, Investitionsentscheidungen und strategischen Fragestellungen
• Übernahme anspruchsvoller Aufgaben im Bereich Controlling, Bilanzierung und Konzernreporting
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finanzwesen oder Konzernrechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie im steuerlichen Umfeld
• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen oder Konzernumfeldern von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in SAP, Excel und Reporting-Systemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Tarifgebundenes Arbeitsumfeld mit attraktiven Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitsmodelle mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Jahressonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung
• Betriebsrestaurant, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Transparenz