Technischer Einkäufer (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen der Elektronik- und Elektrotechnikbranche im Hochtaunuskreis, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Einkäufer (m/w/d). Die Position wird zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Eine langfristige Übernahme in eine Festanstellung ist vorgesehen. Sie verfügen über technisches Verständnis, bringen Erfahrung im Einkauf mit und behalten auch bei mehreren Projekten und Lieferantenanfragen den Überblick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Technischer Einkäufer (m/w/d).

• Verantwortung für die Beschaffung von technischen Bauteilen und Materialien für definierte Kundenprojekte
• Einholung und Bewertung von Angeboten sowie Verhandlung von Preisen, Lieferzeiten und Konditionen
• Bearbeitung von Bestellanforderungen sowie Auslösung, Überwachung und Terminverfolgung von Bestellungen
• Steuerung und Optimierung von Lagerbeständen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen
• Mitwirkung bei der Auswahl, Qualifizierung und Weiterentwicklung von Lieferanten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Pflege von Stammdaten und Dokumentation sämtlicher Einkaufsprozesse im Warenwirtschaftssystem
• Unterstützung bei Inventuren sowie beim Bestandsmanagement von nicht umlaufenden Artikeln
• Mitarbeit im Obsoleszenzmanagement und bei Maßnahmen zur Sicherstellung der Bauteilequalität
• Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen entlang der Beschaffungs- und Materialwirtschaftsprozesse

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im technischen Einkauf, Projekteinkauf oder in der Materialwirtschaft
• Gute Kenntnisse in der Beschaffung technischer Produkte und Komponenten
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Navision
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit

• Geplante Übernahme in eine Festanstellung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld