Assistenz (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein renommierter, bundesweit agierender Dienstleister im Bereich der Immobilien- und Energiedatenerfassung. Das Unternehmen steht für verlässliche Servicequalität, modernste Technologien und eine zukunftsorientierte Arbeitskultur. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen Gleichgestellten sind bei uns ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zur unbefristeten Festanstellung beim Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Vertriebsassistenten (m/w/d) für die administrative Unterstützung.

• Zentrale Schnittstelle: Interne Anlaufstelle für organisatorische Anliegen der Fachabteilung sowie Ansprechpartner für angrenzende Unternehmensbereiche.

• Vertriebs- & Führungskräfte-Support: Entlastung des Teams im operativen Tagesgeschäft und bei Sonderprojekten zur Sicherung effizienter Arbeitsabläufe.

• Dokumenten- & Berichtswesen: Aufbereitung von Verkaufsdaten, Erstellung von Präsentationsunterlagen, Vertragsdokumenten sowie Abwicklung von Vertragskündigungen.

• Projektmitarbeit: Aktive und gewissenhafte Mitwirkung bei abteilungsinternen Entwicklungen und Optimierungen.

• Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit erster Praxis im Vertriebs- oder Assistenzumfeld.

• IT-Kenntnisse: Fundierter und sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen.

• Persönlichkeit: Hohes Engagement, Zuverlässigkeit sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten.

• Arbeitsweise: Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil, ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke.

• Direktanstellung: Unmittelbare, unbefristete Festanstellung bei einem krisensicheren und wirtschaftlich starken Arbeitgeber.

• Work-Life-Balance: Flexibilität im Arbeitsalltag sowie 30 Tage Urlaub für eine optimale Erholung.

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld .

• Einarbeitung & Kultur: Strukturierter Onboarding-Prozess, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld.