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Gestionnaire de Paie H/F (CDI)

Talents PaieFrance🇫🇷FrancePosted 10 Aug 2026

Why This Role Stands Out

This hybrid role offers a fantastic opportunity to manage payroll for a significant employee base using ADP Decidium, perfect for an experienced payroll professional eager to deepen their expertise within a supportive team. You'll contribute to a reputable firm while enjoying the flexibility of a hybrid work arrangement, making this an excellent next step in your career. Apply today to join their dynamic environment!

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
France
ADP

Job Description

Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un réseau national de services automobiles en pleine croissance, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F). Rattaché(e) au Responsable Paie & ADP, vous prenez en main un portefeuille de collaborateurs répartis sur deux territoires du réseau.

Poste : Gestionnaire de Paie (H/F)
Lieu : Marquette-lez-Lille (59)
Contrat : CDI
Rémunération : - € brut annuel selon expérience
Vos missions

  • Prise en charge de la paie de A à Z sur votre portefeuille de 200 collaborateurs.
  • Gestion des absences, congés et arrêts de travail
  • Administration du personnel, de l'embauche au départ, documents de fin de contrat compris
  • Suivi des déclarations sociales et de la DSN
  • Rôle de référent paie auprès des managers et des salariés au quotidien
Environnement :
  • Activité marquée par un volume important de mouvements de personnel (environ 100 entrées par mois)
  • Portefeuille en constante croissance.
  • Logiciel de paie et SIRH : Nibelis.
  • Logiciel de gestion des notes de frais : Notilus
Avantages
  • à € brut annuel selon expérience
  • Une entreprise en pleine croissance, avec des perspectives à la clé
  • Une équipe RH à taille humaine, où autonomie et collaboration avancent ensemble
  • Une culture d'entreprise authentique, exigeante et tournée vers le collectif Le talent recherché par l'entreprise :
  • Formation en paie ou RH (BTS, licence pro ou équivalent)
  • 5 ans d'expérience minimum en paie, en entreprise ou en cabinet comptable
  • Connaissance de Nibelis : un vrai plus
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe et sens du service

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