Why This Role Stands Out
You'll thrive in this hybrid role as a Technical Junior Project Manager, gaining valuable experience in managing large-scale infrastructure projects from start to finish within a leading European energy solutions provider. Your technical aptitude and organizational skills will be key as you coordinate teams and resources, making this an excellent opportunity for career growth and skill development. Apply now to join a dynamic team and contribute to significant projects in the rail sector.
Quick Overview
Job Description
Technischer (Junior) Projektleiter OLA (m/w/d) Die Powerlines Group ist der führende europäische Anbieter für den Auf- und Ausbau von energietechnischen Infrastrukturanlagen. Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt. Die Unternehmensgruppe ist in den Geschäftsbereichen RAIL, ENERGY und E-MOBILITY tätig.
Im RAIL-Bereich tritt Powerlines als Systemanbieter auf und deckt vom Consulting und der Planung über die Montage und Installation bis hin zur Wartung sowie Produkte und Komponenten das gesamte Leistungsspektrum ab. Die SPL Powerlines Germany GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Essen Sie als Technischer (Junior) Projektleiter OLA (m/w/d) – Essen, Deutschland Ihre zukünftigen Aufgaben: Technisches Projektmanagement liegt Ihnen im Blut?
Nach erfolgter Einschulung sind Sie bei uns mit der Leitung unserer Bauvorhaben im Fernverkehr von der Mitwirkung bei der Angebotserstellung, der Realisierung bis zur Inbetriebnahme sowie der Durchsetzung von Nachträgen betraut. Im Zuge der Projekte koordinieren und organisieren Sie die Baustellen, mit dem Montagepersonal, den Montagefahrzeugen und dem Material. Die richtige Balance zwischen "Kosten
- Qualität
- Zeit" zu halten ist nicht einfach
- aber gerade das ist für Sie eine Herausforderung im Alltag.
Projektcontrolling rundet Ihren abwechslungsreichen Aufgabenbereich ab.
Die Kommunikation ist der Erfolgsfaktor im zielorientierten Projektgeschäft.
Daher ist die Kommunikation mit internen und externen Projektpartnern und -beteiligten sowie das laufende Reporting Teil Ihrer Aufgaben.
Was Sie neben Projektmanagement Wissen noch mitbringen sollten: Abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker / Meister oder abgeschlossenes technisches Studium als Bachelor / Master / Ingenieur (z. B.
Bauingenieurwesen, Bautechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder verwandte Studienrichtungen).
Idealerweise bringen Sie Erfahrung als Projektmanager, Technical Project Manager, Bauleiter, Bauherrenvertreter oder Polier mit.
So spannend technische Lösungen und Umsetzungen auch sind, betriebswirtschaftliche Aspekte kommen heutzutage bei jeder technischen Arbeit zum Tragen
- betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse (z. B.
Als Vollblut-Techniker bringen Sie hohes technisches Interesse mit, bewegen sich gerne auf technischen Foren und schätzen den regelmäßigen Austausch mit anderen Technikern – dann sind Sie bei uns richtig! Neben guten MS-Office Kenntnissen sind Ihnen MS Project oder vergleichbare Terminsteuerungstools idealerweise vertraut – falls nicht, dann bieten wir Ihnen gerne entsprechende Schulungen an.
Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und bringen Freude für Teamarbeit mit.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns wünschenswert.
Als technischer (Junior) Projektleiter werden Sie vorwiegend in Nordrhein-Westfalen eingesetzt.
Abhängig von der Marktlage können auch bundesweitem Einsatze erforderlich sein, sodass Ihre Reisebereitschaft vorausgesetzt wird.
Unser Angebot an Sie: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Siemens-Ergänzungstarifvertrag in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeitende beschäftigt.
Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeitenden eine langfristige und sichere Perspektive.
Als Mitarbeiter müssen Sie sich immer auf dem Laufenden halten.
Unsere eigene PowerAcademy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Betriebliches Gesundheitsmanagement; Angebot für Business Bike sowie Zeitwertkonten sind weitere Benefits die wir anbieten.
Sie bekommen außerdem von uns auch Urlaubsgeld sowie ein anteiliges 13.
Monatsgehalt und haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.
Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen 8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen oder einem tariflichen Zusatzgeld.
Trainiere mit Epassi – unsere Mitarbeiter:innen erhalten stark vergünstigt einen exklusiven Zugang zu zahlreichen Fitness- und Sporteinrichtungen.
Wir blicken auf eine lange Tradition der Elektrifizierung zurück.
Deshalb ist es uns wichtig, in die Zukunft zu blicken und neue klimaneutrale Entwicklungen voranzutreiben.
Springen Sie auf den Zug auf und gestalten Sie die grüne Zukunft mit uns gemeinsam! xnbtkat Werden Sie Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich online.
Weitere spannende Jobs finden Sie unter
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