Senior Accountant (m/w/d) mit SAP-Kenntnissen

Unser Kunde ist ein etabliertes und zukunftssicheres Unternehmen aus dem Energie- und Infrastrukturbereich im Großraum Ludwigshafen. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen engagierten Senior Accountant (m/w/d).
Das Unternehmen überzeugt durch eine starke Marktposition, hohe Stabilität und attraktive Rahmenbedingungen für Mitarbeiter. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Finanzbereich und gestalten relevante Prozesse aktiv mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Senior Accountant (m/w/d) mit SAP-Kenntnissen.

• Termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Kommentierungen
• Vorbereitung und Erfassung komplexer Geschäftsvorfälle im Hauptbuch
• Bilanzierung sämtlicher relevanter Geschäftsvorfälle im Hauptbuch
• Ermittlung und Verbuchung von Rückstellungen sowie Bewertung von Bilanzpositionen
• Durchführung von Intercompany-Abstimmungen und Klärung von Differenzen
• Koordination und Überwachung von buchhalterischen Schnittstellen zu Fachabteilungen und Tochtergesellschaften
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Finanzbuchhaltungsprozesse
• Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen und ERP-Systemen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten und Sonderaufgaben im Rechnungswesen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation im Bereich Finanzbuchhaltung oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten bzw. zum Bilanzbuchhalter
• Fundierte Kenntnisse im Bilanz- und Steuerrecht, insbesondere im Umsatzsteuerrecht sowie in der nationalen Rechnungslegung nach HGB
• Ausgeprägte IT-Affinität und praktische Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Einsatzbereitschaft

• Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine gute Work-Life-Balance
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen finanziellen Absicherung
• Modernes Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten zur Gesundheitsförderung
• Attraktive Zusatzleistungen wie Jobticket und Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung und eine verkehrsgünstige Lage
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten zur Förderung des Teamzusammenhalts