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Job description
Zur Verstärkung des Finanzteams suchen wir einen Financial Accountant (m/w/d), der sich in der Finanzbuchhaltung zuhause fühlt, bei Abschlussarbeiten sowie bei der Analyse finanzrelevanter Kennzahlen unterstützt und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Digitalisierung mitbringt.
Am modernen Hauptsitz erwartet Sie eine gelebte Du-Kultur, in der Teamwork, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Freuen Sie sich auf moderne Benefits, flexibles Arbeiten, bis zu 3 Tage pro Woche Homeoffice sowie ein Jahresgehalt von bis zu 70.000 EUR.
Profitieren Sie von unserem persönlichen Kontakt zum Kunden und bewerben Sie sich als Financial Accountant (m/w/d).
- Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Unterstützung im internen und externen Reporting an den Konzern
- Bearbeitung und Abstimmung von Bilanzkonten sowie Analyse von Kontenbewegungen
- Erstellung von Ad hoc-Auswertungen sowie Analyse finanzrelevanter Kennzahlen und Sachverhalte
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Finanz- und Rechnungswesen
- Mitwirkung bei Projekten im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Fachbereichen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter IHK
- Erste Berufserfahrung im Accounting bzw. in der Finanzbuchhaltung
- Gute Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards nach HGB, idealerweise grundlegende IFRS-Kenntnisse
- Sicherheit im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System, idealerweise SAP
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Qualität und Umsetzung
- Hohes Maß an Teamfähigkeit
- Vergütung & finanzielle Sicherheit: Attraktives Gehalt, Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Zusatzversicherungen
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice bis zu 3 Tage/Woche, 30 Urlaubstage, Workation, Elternzeitprogramme
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zuschüsse für Essen und Kinderbetreuung, Fitness, Gesundheitstage
- Moderne Arbeitswelt & Unternehmenskultur: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und IT, flache Hierarchien, Du-Kultur, Teamgeist und Teamevents
- Mobilität:Jobticket/Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Fahrradstellplätze und Duschen vor Ort
- Persönliche Entwicklung & Gestaltungsspielraum: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, Mitgestaltung, Förderung der eigenen Stärken und Weiterbildung
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