Personalsachbearbeiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung (baV) / Entgeltabrechnung / Payroll

• Finanzielle Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Zusatz-Unfallversicherung, Ferien-Kinderbetreuung
• Gesundheit: Gesundheitscenter mit Betriebsärzten und integriertem Fitnessstudio, Gesundheitskurse, bezuschusstes Betriebsrestaurant, Bikeleasing, externe Mitarbeiterberatung
• Weiterbildung: Sprachkurse, interkulturelles Training sowie ein breites Schulungsangebot zur Stärkung Ihrer Fach- und Methodenkompetenzen
• Arbeitsplatz: Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Bildschirmen und Notebook, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
• Events: Mitarbeiterfeste, Hirschvogel Ski-Cup, Fußball- und Stockturnier

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein attraktiver Unternehmensstandort im 5-Seen-Land mit gleichzeitiger Nähe zu den Bergen und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie guter Anbindung zu den Großstädten München und Augsburg
• Eine ungezwungene, persönliche Atmosphäre, in der Teamwork zu tollen Ergebnissen führt und jeder Mitarbeiter das Vertrauen der Führungskraft genießt
• Eine einladende und dynamische Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben

• Sie koordinieren, betreuen und setzen administrative Dienstleistungen in der betrieblichen Altersversorgung um.
• Sie beantworten Anfragen zur betrieblichen Altersversorgung von internen Kunden oder externen Dienstleistern.
• Sie betreuen und administrieren die relevanten Versorgungskassen.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von bAV-Prozessen und deren Digitalisierung mit.
• Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung in SAP HCM inklusive aller Folgeaktivitäten für Ihren festen Mitarbeiterstamm durch.
• Sie übernehmen die Pflege der Zeitwirtschaft und der Personalstammdaten in SAP HCM sowie die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden.
• Zudem haben Sie die Chance, sich in spannenden Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Personalarbeit einzubringen oder bei entsprechender Qualifikation Zusatzaufgaben zu übernehmen, wie bspw. die Rolle als SAP-Key-User:in.

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekauffrau (m/w/d), Bankkauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf, fachspezifische Weiterbildung z. B. zur IHK-Personalfachkauffrau (m/w/d) wünschenswert.
• Berufserfahrung: Erste Erfahrung in der Personalabteilung eines mittelständischen Unternehmens wünschenswert.
• Fachkenntnisse: Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Grundkenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung.
• IT-Kenntnisse: Sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Programme, Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil.
• Herzensthema: Für uns stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Deshalb suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der mit Herz und Verstand agiert. Empathie, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden sind für diese Position unerlässlich. Gleichzeitig lieben Sie es, eigenverantwortlich einen festen Bereich zu managen.