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Gestionnaire de Paie - Télétravail - France entière H/F (CDI)
Talents BusinessParis🇫🇷FrancePosted 3 Aug 2026
Quick Overview
Work Type
Remote
Schedule
Full Time
Level
Mid Senior
Job Description
Notre client, société de promotion immobilière en forte expansion sur la France métropolitaine et les DOM-TOM, recherche un.e Gestionnaire de paie (poste 100% télétravail) afin de soutenir son développement d'activité. Garant(e) de la conformité légale et de la satisfaction des collaborateurs, vous serez un maillon essentiel de son développement RH. Vos principales missions seront de :
- Établir les bulletins de paie mensuels et assurer leur fiabilité,
- Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite),
- Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie,
- Veiller à l'application stricte de la législation sociale et des conventions collectives,
- Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins et droits sociaux,
- Collaborer avec le service comptabilité et RRH,
- Participer à l'amélioration des process et outils de gestion de la paie. Votre profil :
- Diplôme Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent,
- Maîtrise impérative de logiciels de paie et RH,
- Maîtrise des calculs de paie et des déclarations sociales (DSN) et cotisations,
- Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité,
- Autonomie et capacité à gérer les deadlines mensuelles,
- Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les salariés.
- Établir les bulletins de paie mensuels et assurer leur fiabilité,
- Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses de retraite),
- Assurer le suivi administratif du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie,
- Veiller à l'application stricte de la législation sociale et des conventions collectives,
- Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins et droits sociaux,
- Collaborer avec le service comptabilité et RRH,
- Participer à l'amélioration des process et outils de gestion de la paie. Votre profil :
- Diplôme Bac+2/3 en gestion de la paie, RH ou équivalent,
- Maîtrise impérative de logiciels de paie et RH,
- Maîtrise des calculs de paie et des déclarations sociales (DSN) et cotisations,
- Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité,
- Autonomie et capacité à gérer les deadlines mensuelles,
- Bon relationnel et pédagogie pour accompagner les salariés.
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