Teamleiter:In (M/W/D) It Service Owner Technische Plattformen

FLEXIBILITY FOR RENT – FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENTDu suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL-Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein?Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand.

Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.

Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!WAS DICH ERWARTETDu verantwortest den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb unserer zentralen IT-Plattformen und ServicesDu führst das Team Technology Platform Operations und steuerst interne Ressourcen sowie externe IT-DienstleisterDu übernimmst die Verantwortung für Incident-, Problem- und Change-Management und koordinierst kritische IT-StörungenDu stellst Servicequalität, Verfügbarkeit, Performance sowie Monitoring, Backup und Recovery sicherDu steuerst Provider, Service Levels und Budgets und sorgst für die kontinuierliche Optimierung unserer PlattformservicesDu entwickelst unsere Cloud-, Microsoft-365-, Integrations- sowie Data-&-AI-Plattformen gemeinsam mit Fachbereichen und IT-Partnern weiterWAS DU MITBRINGSTDu hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in IT-Infrastruktur, Cloud Operations oder IT Service ManagementDu bringst fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, Microsoft Entra ID und Microsoft 365 mitDu kennst ITIL-orientierte Betriebsprozesse wie Incident-, Problem-, Change- und Service-Level-ManagementDu hast Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister sowie idealerweise erste FührungserfahrungDu überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWAS WIR DIR BIETENVereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl.

Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit, bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig, Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Jobrad zu bieten. Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.

Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei RAILPOOL.Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. Versicherung Du wirst nicht allein gelassen.

Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.*Einige Benefits können je nach Funktion, Standort oder Vertrag variieren.

WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG – STEIGST DU EIN?Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei RAILPOOL fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.

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