Quick overview
Job description
- Eigenständige Betreuung und strategische Weiterentwicklung wichtiger Handelspartner im deutschen Lebensmitteleinzelhandel
- Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen sowie Entwicklung neuer Kooperationsansätze rund um nachhaltige Sortimente und verantwortungsvolle Lieferketten
- Beratung von Handelspartnern zu Nachhaltigkeitsanforderungen und deren Umsetzung im Einkauf, Vertrieb und in der Vermarktung
- Unterstützung bei der Einordnung regulatorischer Entwicklungen, insbesondere im Zusammenhang mit europäischen Nachhaltigkeitsvorgaben und Lieferkettenanforderungen
- Begleitung gemeinsamer Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung nachhaltiger Produktangebote und entsprechender Kennzeichnungen
- Analyse von Marktpotenzialen, Sortimentsstrukturen und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsstrategien
- Repräsentation der Organisation auf relevanten Branchenveranstaltungen und Fachmessen sowie gezielter Ausbau des Netzwerks im Handel
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus Vertrieb, Supply Chain Management, Trade Marketing und Projektmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Entscheidungswege im deutschen LEH sowie Erfahrung in der Betreuung größerer Handelspartner
- Nachweisbare Erfolge im strategischen Kundenmanagement und in der Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen
- Sicheres Verhandlungsgeschick und überzeugende Kommunikation auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen
- Interesse an Nachhaltigkeit, verantwortungsvollen Lieferketten und regulatorischen Entwicklungen im Handelsumfeld
- Strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und daran, gemeinsame Projekte mit verschiedenen Fachbereichen voranzubringen
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und persönlichen Kundenterminen
- Hybrides Arbeitsmodell mit zwei bis drei Homeoffice-Tagen nach der Einarbeitung
- Nachhaltige Mobilitätslösung mit BahnCard statt Firmenwagen
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher und ökologischer Wirkung
- Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkollegen und relevanten Handelspartnern
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Coaching und unterstützender Führung
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
- Teilweise barrierefreie Arbeitsplätze und Offenheit für individuelle Arbeitsplatzanpassungen
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