Konzerncontroller (m/w/d) Schwerpunkt Financial Controlling

Möchten Sie als Konzerncontroller (m/w/d) die finanzielle Steuerung eines erfolgreichen Unternehmens mitgestalten und Prozesse im Konzernumfeld aktiv weiterentwickeln?
Unser Mandant, ein wachstumsstarker Hidden Champion aus dem Raum Hannover, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das Team.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute im Rahmen der direkten Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung als Konzerncontroller (m/w/d) Schwerpunkt Financial Controlling.

• Verantwortung für das gruppenweite Financial Reporting inklusive Erstellung, Konsolidierung und Koordination von Monatsabschlüssen, Jahresabschlüssen, Forecasts und der Mittelfristplanung
• Analyse von Ist-Daten, Abweichungen und Kennzahlen zur finanziellen Steuerung
• Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Prozessen, inkl. BI-gestützter Automatisierung und Visualisierung
• Validierung und Qualitätssicherung von Finanzdaten
• Unterstützung beim Monitoring von Liquidität und Working Capital
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management
• Ansprechpartner für Tochtergesellschaften in Controlling- und Reportingfragen
• Mitarbeit an Projekten in den Bereichen M&A, Reporting und Prozessoptimierung

• Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in der Beratung, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint
• Erste Erfahrungen mit BI-/EPM-Tools und ERP-Systemen sind wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe finanzielle Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Proaktive, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

• Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern
• Betriebseigene Verpflegung
• Gesundheitsförderung und weitere Corporate Benefits