Quick overview
Job description
- Steuerung und Weiterentwicklung des bankweiten IKT-Drittparteienrisikomanagements gemäß regulatorischer Anforderungen
- Sicherstellung der DORA-konformen Steuerung externer IT- und IKT-Dienstleister
- Entwicklung, Umsetzung und Pflege von Exit-Strategien sowie Exit-Plänen für kritische Dienstleister
- Führung und Pflege des Informationsregisters gemäß DORA-Vorgaben
- Prüfung von Verträgen auf regulatorische Anforderungen und Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen
- Überwachung vereinbarter Leistungs-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards externer Provider
- Durchführung von Risikoanalysen innerhalb der IKT-Lieferkette sowie Bewertung von Abhängigkeiten von kritischen Dienstleistern
- Erstellung von Handlungsempfehlungen zur Risikosteuerung und Optimierung von Auslagerungsprozessen
- Begleitung interner und externer Audits sowie regulatorischer Prüfungen
- Ansprechpartner für Compliance-, IT-Risiko-, Governance- und regulatorische Fragestellungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Banken-, Finanzdienstleistungs- oder regulierten Unternehmensumfeld
- Kenntnisse im Auslagerungsmanagement, Provider Management, IT Compliance oder Drittparteienmanagement
- Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen wie DORA, MaRisk, BAIT oder vergleichbarer Vorgaben
- Erfahrung im Umgang mit IT Governance, Informationssicherheit und regulatorischem Risikomanagement
- Analytische, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Hohe IT-Affinität und Interesse an regulatorischen sowie technologischen Entwicklungen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld zusätzlich zum Gehalt
- Vermögenswirksame Leistungen und weitere finanzielle Zusatzleistungen
- 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zu bis zu 10 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
- Flexible Arbeitszeiten und zwei Homeoffice-Tage pro Woche
- Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote
- Individuelle Trainings-, Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrradleasing über JobRad
- Gesundheitsbudget sowie attraktive Zuschüsse zu Krankenzusatz- und Gruppenunfallversicherungen
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