HR Manager bilingue anglais - H/F (CDI)

Notre client est une scale up américaine en fort développement. En tant que HR Manager pour un périmètre Europe de moins de 100 collaborateurs, vous accompagnez les managers locaux tout en étant en lien avec le groupe basé aux USA :

Mettre en uvre et superviser les politiques et procédures RH ;
Acompagner recrutement, l'intégration et le développement des talents ;
Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH ;
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et veiller au respect des obligations légales ;
Contribuer à la gestion des performances et au développement des compétences des collaborateurs(trices) ;
Superviser l'administration du personnel et la paie ;
Assurer la cohesion et l'adhésion des équipes aux projets,
Assurer un suivi des indicateurs RH et proposer des axes d'amélioration.
Etre en lien permanant avec le groupe US pour déployer les politiques et remonter les informations clés de votre périmètre

RH de proximité pour un envrionnement hyper stimulant, contexte international De formation supérieure en Ressources Humaine ou en droit du travail,vous disposez d'au moins 10 années d'expérience en ressources humaines, idéalement en tant que HR Business Partner au sein d'une entreprise multinationale en forte croissance. Une expérience en start-up est appréciée. Excellent qualités relationnelles, sens de l'écoute et forte implication terrain vous permettront de vous épanouir sur cette mission.

Vous êtes bilignue anglais / français, et avez idéalement travaillé en France au sein d'un groupe américain. Vous connaissez parfaitement le droit français. Des déplacement une fois par trimestre en Europe sont à prevoir.