Technischer Projektleiter (m/w/d)

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung sucht unser Spezialistenteam Randstad professional solutions aktuell einen Leiter im Bereich technische Projekte und Infrastruktur am Standort Oldenburg. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad professional solutions Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position in der Lebensmittelindustrie. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Leitung des technischen Bereichs mit Fokus auf Maschinen- und Anlagenbau, Verfahrenstechnik und prozesstechnische Großprojekte, inkl. notwendiger Infrastrukturen
• Planung und Steuerung der Integration neuer Produktionslinien, Anlagenerweiterungen und der Modernisierung bestehender, vielseitiger Maschinenparks
• Förderung der Weiterentwicklung von Fertigungsabläufen durch den gezielten Einsatz neuer Technologien und Automatisierungslösungen
• Leitung und Entwicklung einer Abteilung von rund 25 bis 30 Mitarbeitern
• Koordination externer Anlagenbauer und Ingenieurbüros
• Begleitung behördlicher Genehmigungsverfahren für neue Anlagen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion sowie Instandhaltung

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker mit Schwerpunkt Maschinen- und Anlagenbau, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnik oder Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen technischen Position innerhalb der produzierenden Industrie, idealerweise im Lebensmittelumfeld
• Fundierte Praxiskenntnisse im Projektmanagement und hinsichtlich technischer Investitionsprojekte rund um komplexe Produktionsanlagen und Maschinen
• Nachweisbare Führungserfahrung mit der Fähigkeit zur Motivation und zielgerichteten Weiterentwicklung von technischem Personal
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein flexibles Gleitzeitmodell
• Modernes, krisensicheres Umfeld mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing, Jubiläumsprämien sowie regelmäßige Mitarbeiter-Benefits
• Kostenlose Versorgung mit Kaffeespezialitäten und Tee sowie Verpflegungsangebote vor Ort