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Fachreferent:in Training und Awareness (w/m/d)

DB ZeitarbeitBerlin, Berlin🇩🇪Germany

Why this role stands out

This role offers an exciting opportunity to contribute to critical training and awareness initiatives within the renowned Deutsche Bahn group, fostering valuable experience and professional growth. You'll thrive in this hybrid position if you are a driven individual eager to develop your skills in project management and stakeholder engagement within a dynamic corporate environment. Apply now to gain diverse experience and potentially build a lasting career within the DB network.

Quick overview

SeniorityMid Senior

Employment typeFachkraft

Work modeHybrid

LocationBerlin, Berlin, Germany

Job description

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB AG für einen Einsatz als Fachreferent:in Training und Awareness (w/m/d) am Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

Operative Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings- und Awarenessmaßnahmen im Projekt RKI (Resilienz kritischer Infrastrukturen), inklusive organisatorischer Vorbereitung und Dokumentation
Vermittlung und Erarbeitung von Trainingsinhalten zum KRITIS-Dachgesetz, daraus entstehenden Resilienzpflichten sowie zu sicherheitsrelevanten Themen als auch Mitwirkung an der inhaltlichen Ausgestaltung und Umsetzung abgestimmter Konzepte sowie kontinuierliche Aktualisierung von Formaten und Unterlagen
Entwicklung und Bereitstellung von wirksamen Awarenessmaßnahmen zur Stärkung des Bewusstseins für Resilienz im DB Konzern, inklusive Aufbereitung und Koordination zielgruppengerechter Inhalte
Fachliche Ansprechperson für Stakeholder:innen aus Geschäftsfeldern, Serviceeinheiten und Konzerngesellschaften, inklusive operativer Schnittstellenarbeit mit internen Partnern (z. B. DB Training)
Unterstützung bei der Erhebung von Trainingsbedarfen auf Basis von Bestands- und Bedarfsanalysen und Ableitung von Vorschlägen für Weiterentwicklungen in Abstimmung mit den Verantwortlichen
Operative Umsetzung von Awarenessmaßnahmen wie Interviews, Artikel für das Intranet verfassen, sowie Support im Teilprojekt-Management: z. B. Meilensteine tracken, Liefergegenstände dokumentieren, Vorbereitung von Meetings und Gremiensitzungen

Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften, Organisationspsychologie oder Wirtschaftspsychologie) oder gleichwertige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Erste bis solide Praxiserfahrung in Schulungs-, Awareness- oder Trainingsmaßnahmen, idealerweise im Konzernumfeld oder sicherheitsrelevanten Bereich
Erfahrung in der Koordination von Aufgaben oder Teilprojekten sowie strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise über Bereichsgrenzen hinweg
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, pädagogisches Geschick, sicheres und verbindliches Auftreten; gute Englischkenntnisse wünschenswert
Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung zwischen mobilen Arbeitsformen und Präsenzzeiten, gelegentlichen Dienstreisen und Einsätzen am Standort Berlin

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.