Personalreferent Personalentwicklung (M/W/D) Im Bereich Personal

Das sind wir – MLF Mercator-LeasingWillkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen.

Bei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander – in einem Umfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum schafft. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen!Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)im Bereich PersonalDas sind Deine KollegenDu wirst Teil eines engagierten HR-Teams mit aktuell sechs generalistisch aufgestellten Personalreferentinnen sowie einer Kollegin in der Personalsachbearbeitung.

Mit dieser neu geschaffenen Rolle setzen wir einen klaren Fokus: die gezielte und nachhaltige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Dafür suchen wir dich als Spezialist:in für Personalentwicklung, die den Ausbau unserer MLF Akademie sowie unsere Weiterbildungslandschaft aktiv gestaltet und vorantreibt. Du arbeitest dabei eng mit den Personalreferentinnen, Führungskräften und Fachbereichen zusammen und bringst Struktur, Ideen und Verlässlichkeit in unsere Personalentwicklungsprozesse.

Das sind Deine AufgabenBedarfsanalyse: Du erhebst und analysierst Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Personalreferenten und der Leitung PersonalKonzeption: Du entwickelst, optimierst und erweiterst unsere internen Personalentwicklungsangebote sowie die MLF AkademieWeiterbildungsmanagement: Du planst, organisierst und steuerst Seminare, Trainings und Inhouse-Schulungen inklusive TeilnehmermanagementDienstleistersteuerung: Du recherchierst, wählst und betreust externe Trainer und Dienstleister und stimmst Konditionen sowie Verträge abVeranstaltungsorganisation: Du sorgst für ein professionelles Veranstaltungsmanagement und koordinierst Referenten, Locations, Hotels sowie alle organisatorischen RahmenbedingungenModeration: Du gestaltest interne Formate wie die MLF Tage aktiv mit und übernimmst konzeptionelle sowie moderierende AufgabenDatenmanagement: Du baust eine Weiterbildungsdatenbank im HR-System auf, pflegst diese und wertest Entwicklungsmaßnahmen systematisch ausNachverfolgung: Du behältst Weiterbildungsmaßnahmen, Feedbacks sowie Entwicklungs- und Mitarbeitergespräche im Blick und stellst deren nachhaltige Nachverfolgung sicherControlling: Du verantwortest das Kostencontrolling und die Erfolgsmessung unserer PersonalentwicklungsmaßnahmenBeratung: Du berätst Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung und unterstützt bei Bedarf die Personalreferenten im operativen TagesgeschäftDas bringst Du mitDu hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare QualifikationDie Position eignet sich sowohl für engagierte Berufseinsteiger (m/w/d) mit erster Erfahrung in der Personalentwicklung – sei es durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder berufliche Stationen.

Gleichzeitig freuen wir uns über Bewerbungen von erfahrenen Kandidaten (m/w/d), die ihre Expertise gezielt einbringen möchten.

Du überzeugst durch ein ausgeprägtes Organisationstalent und behältst auch bei vielen parallel laufenden Themen stets den ÜberblickDu bringst ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mitDu hast Freude daran, Themen voranzutreiben, neue Strukturen aufzubauen und dich aktiv einzubringenDu kommunizierst sicher und verbindlich mit unterschiedlichen Zielgruppen – von Mitarbeitenden bis FührungskräftenDas bieten wir - unsere BenefitsArbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand:Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.

Wir sind ein Team, das macht uns aus:Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur. Hier findest Du uns:Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.

Und wir tun noch mehr für Dich:Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung. Interessiert?Wir freuen uns über Deine Onlinebewerbung.

Miriam BergmannLeiterin PersonalTel: 09721 4747-1070Hilf uns dabei den Prozess möglichst schlank zu halten und bewirb Dich nicht per Mail sondern über den Button jetzt bewerben. Vielen Dank für Deine Unterstützung.

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