HR Business Partner (Suisse romande) 50 - 70% (m/w/d)

Les Group Services, dont le siège principal se trouve à Zollikofen, sont des partenaires et prestataires expérimentés au service des 20 sociétés du Groupe Securitas, présentes sur de nombreux sites et sous différentes marques. Grâce à leurs prestations, leurs compétences et leur expertise, les collaboratrices et collaborateurs des Group Services soutiennent et renforcent les deux secteurs d'activité " Services de sécurité " et " Systèmes d'alarme et de sécurité ". Ensemble, nous faisons évoluer nos sociétés, renforçons nos synergies et offrons des perspectives de carrière variées dans un environnement stable et sûr.
Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service du business et accompagner les cadres en tant que partenaire de confiance dans les questions liées aux ressources humaines et à l'organisation ? Dans cette fonction polyvalente, vous accompagnez différentes sociétés du Groupe Securitas en Suisse romande, alliez expertise RH opérationnelle et vision globale, et contribuez activement au développement de notre fonction RH.

HR Business Partner (Suisse romande) 50 - 70% (m/w/d) Votre contribution

• Vous êtes la personne de référence et le partenaire RH des sociétés du Groupe qui vous sont attribuées en Suisse romande. Vous conseillez les cadres sur les questions liées aux ressources humaines, au management et à l'organisation. Vous les guidez tout au long du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs.
• Vous accompagnez la planification des effectifs, des talents et de la relève et conseillez les cadres sur les questions de performance, de développement et de rémunération.
• Vous soutenez les cadres dans la gestion de situations RH complexes, notamment en matière de prestations, de comportement, de conflits et de départs.
• Vous pilotez et coordonnez le Case Management du point de vue RH en collaboration avec les différents services spécialisés.
• Vous conseillez et accompagnez les changements organisationnels, les réorganisations et contribuez au développement des personnes, des structures, des rôles et de la collaboration.
• Vous analysez les indicateurs RH pertinents, identifiez les besoins d'action sur les plans humain et organisationnel et définissez, avec les responsables concernés, les mesures appropriées.
• Vous veillez à la mise en oeuvre des standards RH et des directives en matière de politique du personnel dans les sociétés que vous accompagnez et intégrez activement les besoins du business dans le développement de la fonction RH.
• Vous accompagnez le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les services spécialisés et veillez, avec l'administration RH et le Payroll, au bon déroulement des processus RH.
• Vous assumez des responsabilités dans des projets RH transversaux, notamment dans les domaines de la digitalisation ou de l'Employee Experience.
• Vous assurez, si nécessaire, le remplacement du/de la HR Business Partner pour la Suisse alémanique.

Votre profil

• Vous disposez d'une formation supérieure ou d'une formation continue dans le domaine des ressources humaines, par exemple un brevet fédéral de spécialiste RH, une formation ES/HES ou une qualification équivalente.
• Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement en tant que HR Business Partner, et êtes à l'aise dans le conseil aux cadres, y compris au niveau de la direction.
• Vous disposez de solides connaissances du droit du travail suisse et savez gérer avec assurance des situations RH exigeantes.
• Vous combinez d'excellentes compétences en conseil et en communication avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels et savez interagir avec différents interlocuteurs de manière respectueuse et professionnelle.
• Vous travaillez de manière autonome et structurée, assumez vos responsabilités et faites preuve d'un excellent jugement ainsi que d'une grande capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions.
• Vous aimez accompagner le changement et vous vous intéressez au développement organisationnel, aux processus RH et à la digitalisation.
• Vous avez une forte affinité avec les outils informatiques et maîtrisez les outils numériques et instruments RH courants.
• Pour accompagner nos différentes sociétés du Groupe, vous êtes disposé/e à effectuer des déplacements réguliers en Suisse.
• Votre langue maternelle est le français ou vous disposez d'un excellent niveau de français. De bonnes à très bonnes connaissances de l'allemand vous permettent de collaborer efficacement avec les différentes régions linguistiques. Toute autre langue est un plus.

Ce qui vous attend

• Une activité autonome dans un environnement varié et stimulant
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