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Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbidlungsmöglichkeit

Wohn- und Pflegezentrum Haus Up´n KampSittensen🇩🇪Germany

Why this role stands out

Advance your nursing career within a supportive team at Haus Up´n Kamp, where you will enjoy competitive compensation, attractive shift premiums, and extensive opportunities for professional development. This role is perfect for an empathetic and dedicated professional who values a structured work environment and meaningful daily impact on the lives of residents. Apply today to join a company that prioritizes your growth and long-term career success.

Quick overview

SeniorityMid Senior
Work modeOn Site
LocationSittensen, Germany

Job description

Deine neuen Aufgaben

  • Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
  • Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
  • Du dokumentierst und beurteilst fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen
  • Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
  • Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige

Das bringst du mit

  • Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
  • Du hast Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
  • Du bist bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

Unsere Leistungen

  • Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
  • Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
  • Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
  • Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
  • Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)

** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen

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