Leiter Abrechnung (Lohn und Gehalt) Personal (m/w/d)

Für einen etablierten und werteorientierten Arbeitgeber in Berlin suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Entgeltabrechnung (m/w/d).
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung des Payroll-Bereichs und stellen eine reibungslose sowie rechtskonforme Entgeltabrechnung sicher. Darüber hinaus treiben Sie die Optimierung und Digitalisierung von Personal- und Abrechnungsprozessen voran, beraten bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen und wirken aktiv an bereichsübergreifenden Projekten mit. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität, attraktiven Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Abrechnung (Lohn und Gehalt) Personal (m/w/d).

• Leitung und Weiterentwicklung des Teams Entgeltabrechnung
• Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung
• Beratung zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und Personalprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
• Steuerung von Projekten im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Koordination bereichsübergreifender Schnittstellen und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartnern

• Erfolgreich abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Bereich oder im Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungs- und HR-Systemen, idealerweise KIDICAP/PPay
• Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket
• Kommunikationsstarke, kundenorientierte und verlässliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. und 2 kirchliche Feiertage
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Sonderzahlungen
• Sabbaticals
• Fortbildungen