HR Business Partner (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit mehreren
Standorten in Österreich. Das Unternehmen steht für eine stabile Entwicklung, kurze Entscheidungswege und
ein professionelles, zugleich pragmatisches Arbeitsumfeld.

• Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Koordination der externen Personalverrechnung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter bei HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Erfahrung im Recruiting von techn. und kaufm. Fachkräften
• Gute Kenntnisse in der österreichischen Personalverrechnung und im Umgang mit externen Dienstleistern
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Strukturierte und selbstständige Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke
• Ausgeprägter Hands-on-Mentalität

• Gehalt € 65. - 75.000,- brutto/Jahr
• Verantwortungsvolle HR-Schlüsselposition mit breitem Aufgabenbereich und viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
• Möglichkeit, Recruiting und bestehende HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen

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