Assistant Ressources Humaines (h/f) (Intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d'expertise, spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche un Assistant RH H/F pour son client, basé à Courbevoie (92), pour une mission en Intérim de 6 mois.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer la gestion administrative RH au quotidien et garantir le suivi des dossiers des collaborateurs ;
• Assurer le suivi administratif des arrêts de travail, des visites médicales, des temps partiels et des congés ;
• Gérer les entrées et les sorties des collaborateurs, de l'intégration au départ de l'entreprise ;
• Assurer la gestion des mutations et des avenants contractuels ;
• Préparer et gérer les ordres de mission ;
• Garantir la mise à jour et la fiabilité des données dans les différents outils et systèmes d'information RH ;
• Élaborer et transmettre les documents administratifs nécessaires aux collaborateurs ;
• Répondre aux sollicitations RH au quotidien.

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Administration du personnel ou équivalent ;
• Une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire est souhaitée ;
• Rigueur, organisation et sens du détail dans le suivi des dossiers et la gestion des échéances ;
• Bon relationnel et sens du service, avec une capacité à répondre de manière claire et adaptée aux sollicitations des collaborateurs ;
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;
• Aisance avec les outils informatiques et les systèmes d'information RH ;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.