Quick overview
Salary€1.2k/mo
SeniorityEntry Level
Employment typeFull Time
Work modeHybrid
LocationBad Oldesloe, Schleswig-Holstein, Germany
Job description
Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den findest du bei uns! Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung.
Als Azubi und zusammen mit weiteren Team-Kollegen arbeitest du bei Minimax an einer sichereren Welt -; und startest beruflich und persönlich durch. Deine Ausbildung - Was dich erwartet:
Recruiterin
-0
Als Azubi und zusammen mit weiteren Team-Kollegen arbeitest du bei Minimax an einer sichereren Welt -; und startest beruflich und persönlich durch. Deine Ausbildung - Was dich erwartet:
- Eine 3-jährige Ausbildung mit dem Siegel Best Place to Learn vermittelt dir praxisnahes, vielseitiges und zukunftsorientiertes Wissen.
- Dabei lernst du die kaufmännische Organisation unserer Unternehmensprozesse sowie die weiteren verschiedenen Gesellschaften der Minimax Viking Gruppe kennen.
- Es erwarten dich spannende Einsätze in unterschiedlichen Fachabteilungen -; z.B. im Einkauf, Marketing und der Personalabteilung.
- Was du gelernt hast, wendest du auch an -; das ist bei uns selbstverständlich!
- Guter qualifizierter Schulabschluss
- Spaß und Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
- Gute Englischkenntnisse
- Vorkenntnisse im Brandschutz, z.B. aus der freiwilligen Feuerwehr, sind von Vorteil (aber kein Muss!)
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Ausbildungsstart: 15.08.2027
- Berufsschule: Bad Oldesloe
- Lernorte: ;Betrieb (Bad Oldesloe)
- Urlaubstage: 28 Tage + Brückentage, Heiligabend und Silvester frei
- Vergütung: 1. Jahr: 1.200 €; 2. Jahr: 1.275 €; 3. Jahr: 1.350 €;
- Übernahmegarantie ;bei guten Leistungen
- Prämienzahlung ;bei gutem Abschluss
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss für Fahrschulgebühren ;für den Führerschein Klasse B
- Zuschuss ;zum Deutschland-Ticket ;Jobticket
- Weiterbildung ;in der unternehmensinternen Minimax Viking Akademie
- Freistellung ;zur Prüfungsvorbereitung
- AzubiFit-Woche, Kennenlerntag ;und ;Fachseminare ;für einen erleichterten Einstieg
- flexible Arbeitszeiten ;und ;Freizeitausgleich
- mobiles Endgerät ;mit Beginn der Ausbildung für die tägliche Arbeit
- Vergünstigungen bei externen Partnern ;(z.B. Vodafone, Zalando, Adidas uvm.)
- Kostenübernahme ;von Arbeits- und Lehrmitteln
- Gesundheitsförderung ;- z.B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal und Schutzimpfungen
- Minimax ;Ferienwohnungen ;an der Ostsee zur privaten Nutzung
Recruiterin
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